Για να ενισχύσουμε το μαθησιακό αποτέλεσμα κάθε δράσης μας μετά την ολοκλήρωσή της (και πάντα σε στενή συνεργασία με τον Οργανισμό), σχεδιάζουμε και υλοποιούμε  δραστηριότητες για την ομάδα και την/τον επικεφαλής της. Στόχος μας είναι να επιστρέψει η ομάδα σε ένα περιβάλλον μάθησης, ανάπτυξης και εξέλιξης για όλους, εφαρμόζοντας πρακτικές που ενισχύουν την πορεία του Οργανισμού προς ένα μοντέλο Οργανισμού Μάθησης (Learning Organization), όπως ο Peter Senge (MIT), τον έχει ορίσει.

fShare

Tweet